所以無論是國內畢業生還是海歸，求職之路都非常艱難...

這個時候就要好好利用好應屆生這個身份了！

因為大廠校招只招應屆生，而應屆生身份一般只有一年。一旦失去應屆生身份，將很難有機會再進大廠！

有關應屆生的解釋，官網定義為在應該畢業的年份畢業的畢業生。應屆生分為三個類型：

1.即將畢業的大學生，已經完成學業，但是還沒有拿到畢業證，但已經有實習單位接收的大學生；

2.有畢業證書，但是沒有超過“擇業期”的大學生，應屆生擇業期為2年內（有的城市會放寬到3年），超過擇業期，就成了往屆生；

3.應屆高校畢業生，也就是當年畢業的博士生、碩士生和普通應屆畢業生。

擁有應屆生的身份，最佳就業時間是畢業期內的半年到一年。在這個階段，畢業生可以享受大量優惠政策。 

教育部留學中心明確規定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆生，由用人單位界定。換句話說，決定是否可以參加某個公司的校招要以這個公司對畢業時間的要求為準。

目前，每家企業對畢業時間要求不盡相同，可以說“1000個企業，就有1000個畢業時間設定”，有些企業對畢業時間限定很嚴格，有些卻很寬松，但一般來說：

金融類：外資銀行和投行接受畢業兩年甚至三年內的同學投遞，如匯豐、花旗、瑞銀等。

互聯網類：一般畢業一年以內可投，如騰訊、阿里、百度等。

快消類：一般畢業后兩年都可投，像寶潔等一眾快消品牌都接受已經有工作經驗的學生。 

應屆生的身份在找工作中優勢滿滿。無論是國企、世界500強企業還是互聯網大廠，基本上都會有校園招聘，而且只面向應屆畢業生。相較于社會招聘，校園招聘的難度要小得多。對于應屆生求職來說，參加校園招聘是最優選擇，也是進入一些名企的最高效的方式。同時，很多公司都很愿意招聘應屆生，因為應屆生可塑性較強，剛步入社會，對工作充滿激情與活力。

值得一提的是，大部分的校園招聘針對的都是當年畢業的應屆生，而非擁有應屆生身份的往屆生。如果你已經成為往屆生，校招機會仍然有，但并不會有很多。 

近年來越來越多的人加入到考公考編的大軍之中，在這些招聘崗位之中，很多崗位都是針對應屆生的，只有應屆生才能報考。在2022年國家公務員考試擬招錄31242人、16745個崗位中，明確招錄應屆畢業生的人數為20893人、10738個職位，占總招錄人數的66.9%。應屆生考公的優勢不言而喻。

要知道，在公務員考試中，多一個限制就能減少很多競爭對手，很多沒有應屆生身份的考生，只能報考三不限（不限專業、不限學歷、不限戶籍）的崗位，競爭壓力可想而知。 

每年畢業季，都是各城市的搶人大戰。各大城市為了引進人才，甚至提出了“應屆生可以直接落戶”、“買房打折”等政策。而對于想要在某個城市落戶的非應屆生來說，只能通過其他途徑，也更困難更麻煩。

戶口問題雖然短期之內對于生活沒有太多影響，但從長遠來看是好處多多，比如買房，子女教育等。所以應屆生們要好好考慮自己畢業后第一次選擇的城市。