在工作簽證改革之后，有更廣泛的人群可以申請英國的工作簽證，但需要注意的是，在持有下述簽證在英國居留的人不能在英國境內遞交申請：

1. 訪問者簽證；

2. 短期學生簽證；

3. 兒童學生的父母陪讀簽證；

4. 季節性工作簽證；

5. 家政工作簽證

6. Leave outside immigration rules 人權特許簽證。

每一個Skilled worker工作簽證申請人都需要有工簽牌照的雇主提供有效擔保。

歐英提醒您注意，工簽擔保是雇主用于證明該雇員符合賦予工作簽證的要求，包括技能水平和對應的工資。

同時，雇主擔保人需要為每個被擔保的雇員分配正確的CoS類型。UKVI有一個在線管理系統，即 "SMS"（Sponsor Management System）。雇主擔保人需要使用該系統來管理工簽名額。

一般來說，公司或組織提出他們的工簽牌照申請時，都會提交Undefined CoS非固定擔保的申請。雇主要確認需要多少CoS名額，并可能需要提供證據或詳細解釋。

而Undefined CoS用于：

• 已在英國并且能夠合法申請工簽的人；以及

• 在英國境內由其他類別可合法轉為工作簽證的人。

雇主分配的Undefined CoS沒有數量上限，只要雇主支付分配CoS的費用，并且雇員符合標準。

任何未分配的CoS將在每年的4月5日到期。在這之前，大多數有擔保資質的雇主將被要求估測一年所需的CoS數量，并提交Renew annual allocation更新年度分配的請求。一些有擔保資質的雇主可能會收到自動分配。

如果雇主未能提交更新CoS分配的請求，或者需求額外的CoS名額，則可以在全年的任何時候申請額外的Undefined CoS名額。

歐英提醒您注意，英國移民局有加急服務提供給雇主擔保人，但如果不使用加急服務，內政部可能需要長達18周的處理時間來完成增加分配的請求。下文中我們也會提到如何申請Additional CoS。

Defined CoS是針對海外申請者而設立的。

對于境外技術工簽申請（不是ICT申請），雇主擔保需要申請Defined CoS。申請時則需要向移民局提供工作崗位的具體詳情，如工作內容和工資等。

如果雇員工資低于25,600英鎊的標準，在現行的積分制下，雇主則需要解釋工資所對應的積分是如何被替代的，例如該職位屬于用人緊缺職業，或雇員擁有相關學科領域的博士學位。

Defined CoS申請通常會在一個工作日內得到處理，除非被要求補充材料，如該崗位的招聘過程或求職者信息。

一旦Defined CoS被批準授予，則必須在三個月內分配給個人，否則將過期，需要重新完成程序。

每年4月，移民局將自動將雇主的CoS名額歸零，即使其在前一年仍有一些可供分配的名額。

因此，如果雇主在未來一年需要特定數量的Undefined CoS，應及時向移民局提交更新申請。

比如下述情況：

• 如果雇主打算雇傭自英國境內的外來移民。

• 如果雇主打算將現有的員工從海外臨時調到英國辦事處；和/或

• 如果雇主目前雇用的移民員工在未來12個月內需要延長延長CoS或者續簽工作簽證，以便繼續為雇主工作。

盡管雇主擔保人可以在4月的截止日期之后繼續提交更新申請，但英國移民局（UKVI）不能保證在此日期之后，相關申請是否能夠及時得到批復。

所以延遲申請可能會對擔保雇主和雇員造成很大困擾。因此，在更新名額獲得審批前，雇主將無法及時為移民雇員提供擔保。

無論是Undefined CoS或是Defined CoS都應通過SMS系統進行擔保名額的申請，分配或是更新。

雇主擔保人在登錄SMS后，點擊 "申請更新年度CoS/CAS分配 "并進行進一步操作。

雇主擔保人可以通過SMS系統中的 "工簽牌照摘要 "一欄中了解到在上一個年度的分配名額詳情。這些信息可以為下一年度的名額申請提供參考。

在考慮所需的CoS名額數量時，最好考慮到所有對未來12個月的員工招聘的影響因素。

歐英提醒您注意，擔保雇主為CoS名額提供的信息越具體，如體現崗位細節和候選人姓名，就越有可能批準全部的名額分配請求。

值得注意的是，如果最初獲批的CoS名額分配不能滿足雇主的用人需求，則可以提出額外名額的申請。