事實上，這種更改早有先兆，從去年Tier 1 Entrepreneur visa（企業家簽證）被Innovator visa取代，到今年初Tier 1 Exceptional Talent visa被Global Talent visa（全球人才簽證）取代，英國移民局已經有意放棄“Tier”前綴的簽證命名。

而結合現有的英國移民積分體制來看，新的積分制細則中將對各個簽證路徑整體為4部分，即：

1. Coming to work（工作）

-Skilled Worker工作簽證（主要取代Tier 2 General）

-Skilled Work: Health and Care Visa醫護類工作簽證

-Global Talent全球人才簽證

-Start-up初創簽證

-Innovator創新簽證

2. Coming to study（學習）

-Student Route學生簽證

-Graduate Route畢業生簽證（PSW簽證）

3. Coming to visit（訪問）

-Visitor各類訪問簽證（旅游、商務、學術等）

4. Other immigration routes（其他路徑）

-主要糅合簡化了現有Tier 2和Tier 5類別下的簽證，在同一工種下進行“長期簽證”與“短期簽證”的細分

-除此之外，該類別下還含括了個別目前不在Tier積分體制下的簽證，如UK Ancestry先祖簽證。

在了解完新政的簽證類別細分后，下面將針對變動較大的工作路徑（Skilled Worker）和學生路徑（Student Route&Graduate Route）做進一步的解析。

正如年初新政出爐時分析介紹，新的工作簽證積分制將會分為三大部分：必要條件、薪資和加分項，境外員工達到總分低70分才能在英國工作。

根據官方積分表不難看出，只要滿足必要條件（雇主擔保、工作技能級別、英語能力）及低薪資，就能夠獲得工簽申請資格。不過，摒除當前”薪資定生死“的老舊思想，新體制下的積分則將分散體現在包括學歷、薪水、英語水平、技能、級別等不同維度。

而短缺工種、工作領域的博士學位、STEM相關博士學位都能成為上述打動英國政府的加分項。一言概之，未來的英國工簽申請，錢不再是“萬能”的，技能和學歷成功上位！

此外，為了大程度上吸收人才，英國將取消對技術人才工作簽證人數的限制。

當然，需要注意的是，無論如何“加分”，除了需要滿足基本的必要條件外，申請人的年薪要達到£20,480的低門檻。

這里附上移民局出示的幾個“工具人”案例作為參考：

Freya 實驗室技術人員崗位

-滿足必要條件，獲得50分

-年薪£21,000（高于£20,480），獲得0分

★有相關的STEM博士學位，獲得20分

Louis 威爾士的一名教師

-滿足必要條件，獲得50分

-年薪£24,906（高于£20,480）且★屬于特定工種，獲得20分

Evie 畢業生就業

-滿足必要條件，獲得50分

-年薪£22,900（高于£20,480），獲得0分

★作為勞動市場的新人，獲得20分

上面提到，畢業生在英國找工作時能享年薪“折扣”，那么接下來就來看看學生簽證路徑在新政中將如何變化。

根據出臺文件，新的學生簽證基本上與現有的Tier 4學生簽政策相似，條件為：

不過在此基礎上，新的學生簽政策還是有以下新增內容，而且都是利好消息：

同時，新政下的學生簽依然會根據學生就讀年齡區分為“普通學生簽證”和“低齡學生簽證”。

“普通學生簽證”打分標準

“低齡學生簽證”打分標準

 

新政中英國各類簽證“非永居導向”占據大半，特別是大家關注較多的Start-up簽證和Graduate Route（相當于PSW簽證）也都屬于無法直接申請英國永居的簽證類別。

 

但值得注意的是，以上非永居導向的簽證中，個別簽證是可以通過“轉簽”的形式去解鎖永居簽證的，比如：

 

• 畢業生路徑——N種簽證

受惠人群廣泛的畢業生路徑（Graduate Route），有2年的簽證時長（博士學歷3年），但申請門檻理論上比旅游簽證還低。

 

雖然英國移民局明確畢業生路徑是“一次性”的且不可續簽或延期，但卻可以在英國境內轉簽大部分具有永居導向的簽證類別，如：工作簽證、創新者簽證、配偶簽證等。

 

工作簽證

結合明年的新積分制移民體系，英國留學生想通過畢業生路徑轉化工作簽證的難度也降低不少。

 

首先，歐盟公民在失去政策光環后，大批歐盟公民歸巢，英國勞動市場也會釋放大量工作機會，即便企業大概率會以英國公民作為填補空缺，但是綜合企業實際發展和業務能力來看，海外高技能移民仍然與當前英國人才市場形成互補，所以該招還是要招！這時候的歐盟公民也不得不退回“統一起跑線”與全球人才同臺競爭。

 

其次，參考上面官方“工具人”案例Evie的情況，移民局考慮到畢業生作為“職場菜鳥”在找工作上處于弱勢，專門設立了“new entrant”福利，作為勞動市場的新人，留學畢業生可直接獲得加分。

 

簡單來說，留學生在英國申請工簽時，滿足工作技能、語言、低薪資等基本要求就能獲得工簽申請資格，而不需要為了獲得更多分數把自己“強塞進”不匹配的高薪崗位競爭中做“無畏搏斗”。

 

因此，在“畢業生路徑”和“職場新人”的雙重庇護下，留學生們抓住英國工作機遇的可能性也會隨之大大提升。相較當前學生簽證“附贈”的6個月，2年的求職時間，準備期長了、機會多了、壓力自然就小了。

• 初創簽證——創新者簽證

除了畢業生路徑外，有創業想法但管理經驗不足的“潛力股”留學生，還可以在獲得指定擔保機構背書后申請初創（Start-up）簽證，同樣獲得2年創業時間。若商業計劃進展順利就可以在簽證到期前轉簽創新者（Innovator），快3年后便可申請永居簽證了。

 

當然，對有成熟項目和相關經驗的高校畢業生來說，也可以節省2年初創“試用期”直接挑戰創新者簽證。

 

 

此前，鑒于初創簽證和創新者簽證面向人群的背景和經驗存在差異，初創簽證的擔保機構主要是英國高等院校，創新者簽證的擔保方主要是社會機構。

而利好消息是：今年6月4日正式開始實施的新政中針對“擔保機構”有了重大調整，將兩者簽證的擔保機構做了統一，也就是說英國高校也可成為創新者簽證的擔保方；同時還將持續增加擔保機構數量（上圖7.9條款）。

 

此外，還有一條“緩沖”項，留學生可以通過畢業生路徑的2年時間去完成商業計劃和累積相關經驗，提高創新者擔保的通過幾率。

 

不過，無論是初出茅廬還是職場老手，創業靈感都不是說來就來的！更何況要的還是能通過人士評估的商業計劃。因此，移民局并未在創業形式上做過多限制，只要保證申請項目計劃是遵循申請人自身想法，且親自負責執行的前提下，創新者簽證允許：

• 同一項目的多個創始人同時申請

• 以創始人的身份加盟英國初創企業