繼2月18日英國叫停投資移民簽證之后，英國移民政策迎來重大轉機。英國政府近日宣布將對目前的簽證制度進行改革，并計劃推出三款全新的移民簽證，此舉意在吸引全球人才。至于吸引什么樣的人才，正如英國政府發言人所說，“英國將繼續往精英化的路線發展，把自己打造成對高技能人才和企業家最有吸引力的國家”。（2022年2月25日，英國財政大臣蘇納克受邀在倫敦貝葉斯商學院的演講中特別介紹了這項簽證制度改革。）

在人才和資金兩者之間，英國移民政策的天平傾向“人才”，不言而喻；而且按照目前的形勢看來，英國移民之路，通過留學再移民，道路將越走越寬。

作為一位移居英國多年的新移民，我這些年在英國觀察到一個現象：往往是國內事業做得越大越成功的人士，例如上市公司的老板，大股東，投資人，他們的孩子很小就送來英國讀預備學校，然后12歲左右考入頂尖的私校。通過與家長們的溝通和長期的觀察，發現這些家長具有普通人所不具有的視野和格局，做事果斷，在處理孩子的留學以及自己海外資產配置和移民的問題上也一樣不拖泥帶水。

相對國內的各種雞娃，補習，學生睡眠不足，中產家庭對中考分流和高考的焦慮，早早來上英國頂尖私校的這些孩子已經通過豐富的體育活動收獲了健康的體魄，結交了來自相近家庭背景的同學，成為今后事業發展的國際人脈。最重要的就是孩子不但有了國際視野，而且英國名校的經歷將會成為一生的閃光名片。與此同時家長也自然而然的獲得了英國的訪問或陪讀簽證，對英國商業和文化環境逐漸熟悉和了解，解決了國內投資的渠道不足，做出正確的海外投資和移民的決定。可謂是一舉多得。