01 首席代表簽證面臨政策緊縮 

該簽證指英國以外的其他國家的公司指派其公司高層管理人員赴英開展業務并設立代表處或附屬子公司所需的商業簽證類型。

網上一些解讀認為首席代表簽證將取消，其實是不準確的，MAC報告中還是建議保留首席代表簽證，因為海外企業來英國設立公司，根據公司的規模和結構，一些公司，只派一個首席代表就可以完成英國公司設立，一些公司可能需要一個團隊來支持。但是，該簽證肯定需要進行大整改，目前整改方案如下：

1）首簽時長從之前的3年縮減到2年，且不允許續簽；

2）簽證到期后，申請人若想繼續留在英國，可以在英國境內轉成其他長期簽證，且該簽證年限算入永居年限；

3）未來可能將該簽證歸屬于Global Business Mobility route下面；

4）如果你已經獲得了海外首席代表簽證，不會受到未來整改的影響，因為英國法律規定新的法律實施對于舊法律體系下是申請人沒有強制執行的法律效力。

02 內部公司調動簽證將大大放寬 

ICT簽證是允許跨國公司將已雇用員工調動到公司在英國的實體，該實體與原公司具有共同所有或控股關系。一般分2類：

1）公司內部調動工作簽證。針對跨國公司已雇的至少12個月的員工。

2）ICT簽證畢業培訓生途徑。針對跨國公司已雇至少3個月，應屆畢業生且正在參與一個有結構化的畢業生培訓計劃。

這次報告中整改方案如下：

1）ICT簽證的申請人所需滿足的工種仍舊是至少RQF6層級，年薪門檻從目前£41,500升至£42,500，且不低于相應工種的最低薪資，但是ICT畢業培訓生簽證年薪門檻從目前£23,000降至£20,480，且至少滿足相應工種最低薪資的70%。年薪門檻被建議每年重審一次。

2）ICT簽證允許轉永居。原先該簽證不具備永居導向，即便之后轉其他永居導向簽證，ICT簽證年限也不計入永居年限中，這是天大好消息了！

3）英語要求仍不變，對申請人沒有特定英語能力要求，這是該簽證一大亮點優勢；

4）移民技能費，針對非歐盟申請人，雇主仍需支付，但對于歐盟申請人，從2023年1月1日起，無需支付；

5）新增暫調路徑（Secondment）。針對英國公司和海外公司間存在一份超過5千萬鎊合同的情況，且該海外公司已營業至少12個月，海外公司可派遣一名已雇員工來英國公司監督合同的執行，簽證為期12個月，允許申請人攜帶家屬；

6）新增短期調派可能性。針對只需調派幾天甚至幾周時間工作的情況。

03 試行新的團隊簽證

考慮一些公司來英國設立分部，僅僅一個首席代表沒法完成，所以會試行新的團隊簽證（Team Subsidiary），允許最多5人的團隊一起來英國創設分部，且其中至少1人符合首席代表簽證的資格和要求，其余4人必須符合技術工簽（Skilled Worker Visa）的要求。前提是該雇主需要申請相應的“贊助資質”。

這個團隊簽證有效期是2年，但允許申請人在英國境內轉成其他簽證繼續留在英國，且團隊簽證年限可計入永居年限中。

04 整個簽證趨向合并大類

以上涉及的簽證，不論是針對單人的海外首席代表簽證，還是團隊簽證，還是ICT簽證，或短期ICT簽證，在2022年會趨向合并在全球商務流動人才簽證（Global Business Mobility route）下，這個在今年稍早的“新移民計劃2.0”中已經提到過了。