英國移民局發布了有關工作類型簽證變動的正式文件?？傮w上看，這些變更與歐英在往期文章中的預測大致相同（前文回顧：英國開啟移民新時代？）

首先能夠明確的是，英國作為普通法系的國家一向遵從法不溯及既往的原則。因此，在本次政策變更中，雖然有關首席代表簽證頒布了新政策，但新政策將不會影響已經遞交的申請。

其中更為重要的是，任何法律政策，從頒布到實行都有一定的緩沖期，在任何一個法制成熟的國家都是如此。而執行層面也確實如此，根據最新消息，新政策將于今年的英國時間4月11日上午9:00生效。因此，如果您符合條件并想要搭乘首席代表簽證的末班車，在新政正式生效前將是最后的機會。

全球商務流動簽證是一個允許海外雇主在英國設立分支機構以及向英國分支機構派遣商務人員的新類型簽證。除了覆蓋了首席代表簽證之外，全球商務流動簽證還完全囊括了原先的公司內部調動簽證（Intra-company Transfer Visa）。作為一個全新的“龐然大物”，全球商務流動簽證被分為以下幾個小類：

高級專業工作者類型（Senior or Specialist Worker）

此類型的對象是大型公司的高級管理人員以及專業技術人員，可被指派到 英國就職于英國分支機構。該類型取代了公司內部調動簽證。

與工作簽證相比，一大利好是全球商務流動簽證的所有類型均對其雇員的英語語言能力沒有要求，這主要是因為雇員理應具備為同一位雇主工作所需的專業技能，不應當僅僅因為語言而產生過多工作中的障礙。

歐英提醒您注意，英國移民建議委員會MAC此前提出的高級專業工作者類型的永居路徑并沒有被英國議會所采納。如果想要永居，仍需轉成其他具備永居導向的工作類型簽證。

海外商務拓展類型（UK Expansion Worker）

海外商務拓展類型可以說是為海外企業進入英國市場開拓業務量身訂做的。在英國海外首席代表簽證被取消后，該類型將成為海外企業派遣員工進入英國開拓業務的首選。

唯一代表VS永居導向？

新路徑下，海外企業可以一次性派遣多位員工進入英國，不再限制唯一代表（Sole Representative），沒有了人數上的硬性限制。但原先存在于海外首席代表簽證中的五年永居路徑也被取消。

五年永居路徑的取消與MAC原先的建議基本吻合，給出的理由是實踐操作中，母公司團隊在英國設立子公司在程序上最多耗時一年。而在子公司設立完成后，原團隊想要繼續留在英國，則必須證明子公司的經營狀況以及相關人員繼續留在英國工作的必要性。因此不再允許相關人員通過商業外派行為本身實現永居目的，而需要進一步評估商業外派的成果，及子公司的經營水平與業務狀況。

相關人員想要達成永居目標將需要采取“曲線救國”的戰略，即先在英國創立子公司，當子公司經營狀況足夠理想之后，為子公司申請雇主擔保牌照，申請牌照成功之后再由子公司為雇員發放工作類型的簽證，最終實現五年永居的目標。

畢業管培生類型（Graduate Trainee）

該類型適用于大型公司中畢業生管培計劃的人群。

畢業生管培計劃作為境內外大型公司培養新鮮血液的普遍做法，也被納入到全球商務流動簽證中。其本質上是高級專業工作者類型的年輕版本。相應的，畢業管培生類型的最低工資門檻要低于高級專業工作者類型，同時只要求申請人在申請前為境外雇主工作至少三個月的時間。

該類型本質上仍是海外雇員在英國執行非永久性工作任務的臨時工作簽證。MAC曾在其先前發布的研究報告中指出，此類型針對的人群將是英國大型出口公司的海外客戶，主要是為了便于海外客戶派遣員工到英國公司學習如何使用其產品，進而增加英國出口公司對海外市場的吸引力。

但從新政發布的細節來看，境外服務供應商類型顯然覆蓋并超出了此范疇。時尚、餐飲行業、電子設備、廣告、咨詢等行業的服務供應商都能通過該類型派遣人員到英國執行臨時工作任務。

借調類型（Secondment）

該類型與境外服務供應商類型的主要區別在于工作的內容。境外服務供應商類型主要為了方便境外服務提供者進入英國提供技術型服務，而借調類型主要為了方便境外大型公司在英國境內履行商業合同，前提是這樣的合同已經締結。實踐中常常出現作為合同一方的英國境內企業無法在短期內提供足夠的勞動力完成商業合同中約定義務的情況，這時就需要作為合同另一方的境外企業派遣人員進入英國境內給予幫助。

上述五個類型的簽證對申請人的要求類似，包括雇主擔保的要求、工作類型的要求以及工資的要求。

五個類型都要求雇主為申請人出具相應的擔保，都要求申請人將要從事的工作類型屬于技術類工作名錄（Appendix Skilled Occupation）中的工作類型，除了境外服務供應商類型為了適應商業特定需求對申請人的工作類型有所放寬。

其中，高級專業工作者類型、海外商務拓展類型和畢業管培生類型都對申請人的工資有最低門檻要求，而境外服務供應商類型和借調類型由于本身涉及的工作時限較短，不設最低工資門檻。高級專業工作者類型與海外商務拓展類型的最低工資門檻為42,400英鎊，且必須高于相應工作類型在英國的平均工資水平（going rate）。畢業管培生類型的最低工資門檻為23,100英鎊，且必須高于相應工作類型在英國的平均工資水平的70%。

全球商務流動簽證不具備永居導向，申請人在結束相關工作任務后必須馬上離境。申請人單次在英國的最長停留時間為12個月，且在任意六年時間內累積在英國的居住時間不超過五年（符合高收入條件的工作者為十年中的九年）。

除此之外，全球商務流動簽證的申請者必須是為其提供擔保的雇主的長期雇員。除畢業管培生類型之外，其余類型要求雇員在申請時必須已經為雇主連續工作12個月以上。

全球商務流動簽證的核心是最大程度地便利跨國公司在英國境內外調動雇員開展業務以及英國境內外企業的商務合作（包括境外企業在英國設立分支機構）。這就取代了原先首席代表簽證的作用。